Як стати рекрутером, який приносить результат для бізнесу, а не підбирає кадри
Покрокова система, як мислити результатами бізнесу, знайти перших кандидатів без платних сайтів і провести мікроінтервʼю так, щоб упевнено рекомендувати найкращих.
$9 $299
$9 $299
Інтенсив
Готові перейти від «підбору кадрів» до управління результатом бізнесу?
Заберіть доступ і закрийте першу вакансію швидше.
Цей інтенсив для вас, якщо ви
Рекрутер-початківець
Хочете швидко зібрати ефективний робочий набір інструментів і закрити перші вакансії.
HR generalist
Потрібно систематизувати рекрутинг і показати бізнесу вимірний результат.
Фаундер / керівник
Наймаєте самостійно та хочете зменшити час пошуку і підібрати ту саму людину з першого разу.
Рекрутер з досвідом
Хочете освіжити підходи, додати X-Ray, Telegram-канали та сильне мікроінтервʼю.
Опис вакансії, що притягує
Готові шаблони і чек-лист «7 тригерів сильного опису».
Сорсинг без платних сайтів
X-Ray пошук, LinkedIn, Telegram-канали, нетворкінг + бонусний алгоритм пошуку на Facebook.
Мікроінтервʼю на 5 питань
Скрипт першої розмови, критерії оцінки, матриця рішень «рекомендувати / не рекомендувати».
Бонус
Як увійти в топ‑10% рекрутерів, яких кличуть на складні вакансії.
Результати, які ви отримаєте після навчання
Программа интенсива
Чим відрізняється «підбір кадрів» від «управління результатами бізнесу».
Показуємо, як зробити опис вакансії, який хочеться відгукнути.
- Чек-лист: 7 тригерів сильного опису
X-Ray, LinkedIn, Telegram-канали, нетворкінг.
- Бонус: покроковій механізм пошуку кандидатів на Фейсбук
Шаблон першої розмови та критерії оцінки
- Бонус: чек-лист «чи варто рекомендувати кандидата?»
Юлія Пащенко
Засновниця рекрутингової агенції HR-Lab, фахівчиня з підбору персоналу, яка провела понад 10000 співбесід для провідних компаній України, Європи та Америки.
Автор і викладач інтенсиву
- Виконавчого директора групи компаній
- Фінансового директора великого холдінгу в ОАЕ
- HRD
- Операційні та комерційні директори
- Головні бухгалтери
- Маркетинг-директори
- Юристи
- Особистий ассистент керівника міжнародної фінансової компанії
- Інші лінійні вакансії (менеджери зі збуту, логісти тощо)
Маю досвід закриття вакансій:
Країни-партнери, з якими я співпрацюю:
Україна, Німеччина, Польща, США, Турція, ОАЕ, Великобританія, Франція, Словакія, Італія
років досвіду у міжнародному рекрутингу
10+
50+
компаній, з якими ми працюємо на постійній та довготривалій основі
продуктивних працівників отримали
постійне місце роботи
600+
Я допомогла сотням компаній знайти найкращих спеціалістів і готова передати вам найефективніші методи професійного рекрутингу
Готові перейти від «підбору кадрів» до управління результатом бізнесу?
Заберіть доступ і закрийте першу вакансію швидше.